مسئله اخراج از کار
باسلام
بنده مدت 7 سال و یک ماه برای یک شرکت تولید نرم افزار کار کردم و به دلیل داشتن کار پاره وقت بنده و نهایتا از طرف مدیرعامل بدون اخطار کتبی ، و بدون اعلام کتبی ، شفاها از کار اخراج شدم. (بنده به درخواست یکی از اعضای هیات مدیره همان شرکت، چند ماه همکاری داشتم و لازم به ذکر است ماهیت کار آنها از هم کاملا متفاوت بود. و موقع اخراج هم کار پاره وقت خود را خاتمه داده بودم.)
لازم به ذکر است که این شرکت اصطلاحا دو دفتره اداره میشود و حقوق و مزایای اعلام شده به بیمه و دارایی واقعی نیست، و در این زمینه با پرسنل هم توافقی صورت نمیگیرد. و با بنده نیز توافقی صورت نگرفت. ضمن اینکه باید اعلام کنم هیچ گونه قرارداد کار رسمی هم فی مابین در طول این مدت وجود ندارد.
ضمنا سنوات و مانده مرخصی ، مانده حقوق و پاداش در پایان هر سال، تسویه نشده است و برای تسویه حساب میخواهند بر اساس رقم اعلام شده قانونی ، سنوات را پرداخت کنند.
سئوالات بنده :
1- روال تسویه حساب با این شرکت برای رسیدن به حق و حقوق قانونی خودم چگونه است ؟
2- چه مدارکی مبنی بر اخراج و خاتمه نیاز است از آنها داشته باشم ؟ (نامه کتبی مبنی بر اخراج ندارم.)
3- چگونه میتوانم سنوات واقعی ام را دریافت کنم ؟
4- در چه صورتهایی امکان دارد ، شرکت من را محکوم و اخراج من را قانونی و حتی توافقی جلوه دهد ؟
5- از طریق قانونی و شکایت ، آیا می توانم به حق و حقوق خود برسم ؟ با توجه به اینکه این شرکت تسویه حساب با نیروهای خودش را بسیار طولانی می کند (نزدیک به یک سال پس از خروج یا بیشتر) .
6- آیا می توانم همزمان با درخواست بازگشت به کار از بیمه بیکاری هم استفاده کنم ؟
7- اگر بخواهم از طریق شکایت ، مسئله خود را پیگیری کنم و به حق و حقوق خودم برسم، چه مدت زمان خواهد برد ؟ و آیا از لحاظ قانونی حق با بنده است یا خیر؟
مهارت:
اخراج
قیمت فروش پرونده:
200,000 ریال
تاریخ ثبت:
۱۳۹۷/۰۵/۰۴ ۰۹:۱۹